Премія ТОП-25 роботодавців, відкритих для талантів до 25 років 2022

Реалізуєте проєкти, спрямовані на залучення молоді в компанію? Завжди маєте вакансії для джунів і берете студентів на стажування? Тоді ви – ідеальний кандидат на перемогу. Заповнюйте анкету і нехай переможе сильніший!

Премія ТОП-25 роботодавців, 
відкритих для талантів до 25 років 2022

Реалізуєте проєкти, спрямовані на залучення молоді в компанію? Завжди маєте вакансії для джунів і берете студентів на стажування? Тоді ви – ідеальний кандидат на перемогу. Заповнюйте анкету і нехай переможе сильніший!

ТОП-25 РОБОТОДАВЦІВвідкритих для талантів до 25 років 2022

Щороку STUD-POINT відзначає 25 топових компаній України, що співпрацюють з молоддю до 25 років: організовують освітні івенти, беруть участь у кар’єрних фестивалях, запрошують на стажування та роботу. Можливо, це саме ви?

Мета премії – сприяти розвитку бренду роботодавця та мотивувати компанії ще більше комунікувати з молодими талантами і залучати їх до команди кращих. Таким чином ми демонструємо джуніор-спеціалістам, що побудувати успішну кар’єру одразу після її старту цілком можливо.

Топ-25 роботодавціввідкритих для талантів до 25 років 2022

Щороку STUD-POINT відзначає 25 топових компаній України, що співпрацюють з молоддю до 25 років: організовують освітні івенти, беруть участь у кар’єрних фестивалях, запрошують на стажування та роботу. Можливо, це саме ви?

Мета премії – сприяти розвитку бренду роботодавця та мотивувати компанії ще більше комунікувати з молодими талантами і залучати їх до команди кращих. Таким чином ми демонструємо джуніор-спеціалістам, що побудувати успішну кар’єру одразу після її старту цілком можливо.

Як стати номінантом премії

КРОК 1

Проаналізуйте якість своєї роботи із залучення молодих талантів за минулий рік.

Підсумуйте реалізовані протягом 2021 року проєкти, спрямовані на залучення молоді в компанію.

КРОК 2

Заповніть анкету. 
Опишіть кожен з реалізованих проєктів максимально детально та оригінально.

Заповніть анкету. Опишіть кожен проєкт максимально детально та оригінально.

КРОК 3

Схрестіть пальці і дочекайтеся результатів. Їх ми оголосимо 18 лютого на онлайн-форумі HR-POINT 2021. Ми віримо у ваш успіх!

Схрестіть пальці й дочекайтеся результатів. Їх ми оголосимо 17 лютого 2022 року під час форуму HR-POINT.

Як визначається рейтинг ТОП-25

Рейтинг формується на основі відповідей анкети. 
Усі питання в ній стосуються співпраці з молодими талантами та можливостей працевлаштування студентів і випускників університетів у вашій компанії. Переможців обиратимуть 5 експертів українського ринку праці. Дедлайн подачі анкет – 10 лютого 2022 року до 23:59.

{dnn} {hnn} {mnn} {snn} {dl} {hl} {ml} {sl}

Як стати 
номінантом премії

КРОК 1

Підсумуйте реалізовані протягом 2021 року проєкти, спрямовані на залучення молоді в компанію.

Проаналізуйте якість своєї роботи із залучення молодих талантів за минулий рік.

КРОК 2

Заповніть анкету. Опишіть кожен проєкт максимально детально та оригінально.

Заповніть анкету. 
Опишіть кожен з реалізованих проєктів максимально детально та оригінально.

КРОК 3

Схрестіть пальці й дочекайтеся результатів. Їх ми оголосимо 17 лютого 2022 року під час форуму HR-POINT.

Схрестіть пальці і дочекайтеся результатів.  Їх ми оголосимо 18 лютого на онлайн-форумі HR-POINT 2021. Ми віримо у ваш успіх!

Як це було

Створюємо 1 000 000 успішних кар’єрних історій разом!

Як визначається рейтинг ТОП-25

Рейтинг формується на основі відповідей анкети. Усі питання в ній стосуються співпраці з молодими талантами та можливостей працевлаштування студентів і випускників університетів у вашій компанії. Переможців обиратимуть 5 експертів українського ринку праці. Дедлайн подачі анкет – 10 лютого 2022 року до 23:59.

Як це було 

Створюємо 1 000 000 успішних кар’єрних історій разом!

Компанії-переможці

2021

2020

2019

Історія 

2021

2020

2019

Приєднуйся до нас

Організатор:

+38 050 346 36 36

hello@stud-point.com

Copyright @2017 HR-POINT

Приєднуйся до нас

+38 050 346 36 36

hello@stud-point.com

Copyright @2017 HR-POINT